「早稲田大学エクステンションセンター」の授業、２回目。
今日は企業における組織図を書き、その問題点などを考える授業。
そしてグループ内での発表。
組織の大小をとわず、同じような問題があがる。
部署ごとに、異なる「文化」や「モチベーション」などが存在する。
その間に交流は少ない。
大きな会社では、まったく交流がないという人もいる。
このことを問題と挙げる人が多いが、もしかしたらこれは、異なるそれらが存在し、交流が足りないことが問題ではない、のではないか？
異なるそれらが一つの目標に向かって、突き進めていないことが問題ではないのか？
つづきは来週。
来週の授業が待ち遠しいな。
近くで「アフター」という懇親会。
これもまた楽しい。
皆さん、忙しい中をやりくりしての「学び」。
モチベーションは高く、優秀だなぁ。
私も頑張ってみようと思う。