帯もいいのサ。「議論に負けない！ 上司に屈しない！ 成果を横取りされない！」がんばろう～・オー！ってな気持ちになるよね。
タイトルは威勢はいいが、和田さんのお人柄が出ていて、「一人勝ちしては皆に嫌われること」や「勝ち方がまずいとやっぱり嫌われること」をきちんと（論理的に）書いている。
そういえば小さい頃、ケンカすると必ず負けちゃう「か弱いワタクシ」に母親が「負けるが勝ち！」と言って励ましてくれたっけ。
人の心は「勝つか負けるか」といった単純な事ではないのかもしれない。
大人になっても、論理的に負ける（ツーか、論理的な議論になっちゃない）私には参考になる言葉多し。
堀さんがボストンコンサルティンググループをやめて、ドリームインキュベータを設立するにあたっての心意気がわかる。元気と勇気をもらえる。「ホンダには「失敗表彰制度」というのがあった」そうだ。「失敗があってこそ次の成功がある」確かにそうだ。けれど、それをきちんと評価出来るというのは、それだけ器が大きいって事だ。すごいな～。
「最後の１センチを考える力が大事」「（日本ラグビーの戦法として）自分からぶつかっていくチームにする、その方が当たられるよりも痛くない」など、参考になるキーワードが多い。
本日、梅雨明けだって。あ～・暑かったぁ～。
話題の人・堀江氏の書。「ひゃくおく～！」と思って読んだわけ。意外にも、当たり前といえば当たり前の仕事術が書いてある。ってことは、当たり前の事を当たり前に出来る人が100億円を稼ぎ出せるってことかもシンない。
ちょっと驚いたのは、経費削減に関するシビアな考え方だ。うちくらい小さな会社は「キチっとやらないといかん」と思っていたが、私のやり方などは甘いことがわかった。お若いのに感心。ヤッパその辺が100億稼ぎ出す人は違うのかも。
それから、常に新しいアイディアを生み出すための努力（本人は努力とは思ってないと思う。楽しんでいらっしゃる感じがする）が、ものすごい。そのことが本全体から滲み出ている。
ところで、うちの会社も「31歳パワー」は強力だ。その世代は第２次ベビーブームで、生まれた時から競争が激しかったらしい。私なんぞは高度成長の中、ヌクヌクと育った世代で呑気。31歳達に学ぶところが多い。
そういえば、堀江氏は前はMacユーザだったらしい。しか～し、今はWindowsXPみたい。１日5000通のメールに目を通すというメーラーは、もちろん LivedoorのEudora。
公子（こうこ）ちゃんは、高校の同級生。高校生の時から雑誌に詩を応募したのが掲載されて、大学生の時には「現代詩手帳賞」を受賞している。
普段は他愛もないことを電話でくっちゃべっているんで、作品と彼女の日常とのギャップ（それは多くは書きませんけど(^^;）がすごいと思う。で、今回の作品は、これまで以上にさらに洗練された文章が良い。言葉が活きている。私達は何がしかの悩みをかかえて生きている。そんな時に勇気づけられる言葉がキラリと光る。是非、読んでください。
風邪気味で頭痛がする。だるい。
横になって本を読み、そのまま昼寝をして、そして起きて読む。気がついたら、３冊読んでた。
昨日は朝の通勤電車で本を読んでいたら、２つ先の四谷駅まで行ってしまった。
ボーっとしているのね。で、何を読んでいたかというとこちら。
前に和田さんの「世界No.2セールスウーマンの「売れる営業」に変わる本ー営業に向かない人はいない」を読んで、営業の力をわけてもらった。
それまで「営業は苦手～」と思っていたし、外勤するとヘトヘトに疲れていたが、その本を読んでからは、（実績はちょっと置いといて）楽しくやっている。感謝しています。
今回の本は、もうちょっとつっこんだ話が欲しかったという印象。読みやすい（文字数が少ない）ので、あっという間に読む。
「そうそう！」とイチイチ相槌を打ちながら読んだ。私なんぞが言っても説得力に書けるが、木村さんほどの方がこういう事を書いてくださると、説得力があっていいっスね～。
表紙に「ビジネスモデルは信用するな」だもんね。いきなり。
「ビジネスモデルは後知恵だ！」というタイトルがある。
「ビジネスモデルで成功するなら苦労はない」ってホントだよ。経営者は模索しながら必死でやっておるのでござんす。
ドン・キホーテの安田社長に木村さんが「起業をする人は、私を含めて頭が悪いと思うんです（笑）」と言うくだりがある。
すると安田社長も「そうそう、馬鹿者なんです。頭が悪いんですよ（笑）」と返す。これこれ。そうなのよね。ホント計算が出来たら起業しないって。私なんか相当な馬鹿です。
「ソニーの盛田さんは「わからないけど、とにかくやってみよう」という台詞をよく口にしていたようだ。」く～・私もそう言っちゃうんですよ。でも、一番違うのは、私には説得力がないのね。社員を説得出来るか否か。それはやっぱり人間の器なんでしょうね～。
信越化学工業の金川社長が「一言で言えば、勘ですね」という箇所がある。いろいろ考え、悩み抜いた後には、やっぱり「勘」なんだね。勘が冴えるように日頃から精進しないといかんね。
ワタミフードサービスの渡邉美樹社長は「社員は家族だと思っています」と言う箇所がある。私もそう思っている。社員の中にはそう思わない（思いたくない）人もいるかもしれないが、私は最初の社員を入れた時から、ず～っとそう思っているし、口にしている。
登場人物の言葉にいちいちうなづいて、誰かれかまわずに、読んで聞かせたくなった。読んで聞かす相手もないので、ここに書いてるってわけ。
ってことで、元気をもらって明日もがんばるゾ。
「成功者の告白 ５年間の企業ノウハウを３時間で学べる」神田昌典・著。
タイトルが胡散臭そうだったが、書店でパラパラめくっているうちに何か気になって購入。おもしろい。
ベンチャー企業の実話をもとに、それを物語にしている。自分だけに起こっている出来事と考えがちだが、実はあるパターンがあり、それに当てはまっていることを説いている。我々にも当てはまること多し。また、（私も薄々そう思っていた事として）家庭に起こる出来事（子供の病気も含めて）が、それらのパターンの中にいるという点は興味深い。
これからベンチャー起業したい方、すでにしている方にはちょいとおすすめかも。
「コーチングマネジメントー人と組織のハイパフォーマンスをつくる」伊藤守・著。
かなり・ためになった本。
人にも薦めたくなる１冊。
帯の言葉をそのまま引用すると
「なぜ頭でわかっていることが行動に移せないのか？」そうなのよね～。
「ネット書店から発展を続けるアマゾン・コム」レベッカ・ソーンダーズ・著、信達郎、千葉元信、岡崎久美子、松尾秀樹・訳。
amazon.co.jp で本を買うことが多い。
読者からの感想などが役に立つし、書店で見つからない本が簡単に注文出来ることもよい。目次が充実していて、立ち読みに近い感じがつかめるようになったのもよい。
そういうことに着目し、進化しつづけることのヒントがつかめればと思って読んだが、その点では、もう少し、つっこんだ話が欲しかったように思う。
