TOTO@日本武道館

日本武道館で「TOTO」のコンサートを見て来ました。
今日は追加公演。
「35周年記念ツアー」ですぞ。

来日メンバーは次の通り。
スティーヴ・ルカサー(Gt, Vo)
デビッド・ペイチ(Key, Vo)
スティーヴ・ポーカロ(Key)
ジョセフ・ウィリアムズ(Vo)
ネイザン・イースト(B, Vo)
キース・カーロック(Dr)

今日も撮影してもOKのようです。
ただし、iPhoneや携帯のみOKで、デジカメはダメ、フラッシュもダメです。

席はアリーナ席(A3ブロック)
始まる前。こんな感じ。
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そして、場内が暗くなり、
バシっとドラムが鳴った!いい音だー。
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幕があがり、客席は(少なくともアリーナは)全員、総立ちでござる。
そのまま2時間半、立ちっぱなし。
前の席に背の高い人がいて、その間ごしに見ることになった。
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ドラムが厚いっすね。いい音です。
デビッド・ペイチ側の席で、弾いてる様がよく見えます。
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そして、大好きなネイザン・イーストがベースです。
スティーヴ・ポーカロは、あまり見えませんが、背伸びをして必死で見ました。
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ジョセフ・ウィリアムズは右へ左へ動き回り、パフォーマンスもいいです。
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スティーヴ・ルカサーのギター。カッコいい!
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すばらしいコンサートでした。
ツインキーボード、私も、もっと研究したい!
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本日の曲目は、とあるところからコピーさせて頂きました。すみません。
1.On The Run / Child’s Anthem / Goodbye Elenore
2. Goin’ Home
3. Hydra
4. St. George and the Dragon
5. I’ll Be Over You
6. It’s a Feeling
7. Rosanna
8. Wings of Time
9. Falling in Between
10. I Won’t Hold You Back
11. Pamela
12. 99
13. White Sister
14. Africa
15. How Many Times
16. Stop Loving You
17. Hold the Line

Encore
18. Home of the Brave

MOZZ@伊勢佐木長者町駅近く

関内のお仕事の最終日。
昨年まではJR関内駅を利用していたけど、横浜駅での乗り換えが大変で、新宿3丁目から副都心線を利用して、東横線につながって、みなとみらい線につながる方法で行ってます。

「馬車道」で下車。

横浜にはこのような趣のある建物があって、歩いていても楽しいです。2014_0424_01

仕事も無事に終わり、最終日ですからね、打ち上げです!
MOZZ
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初めて入りました。
様々な料理があるので、好き嫌いが多い方も、なにかしら食べることが出来ます。

こちらは旬ですね。焼きたけのこ。
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お刺身もあるし、
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エスカルゴもある。
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飲みました、食べました。仕事の反省もしつつ、来年はこうしましょ、ああしましょって。
元気が出ます!

イルキャンティ 横浜店@関内

イルキャンティ 横浜店」に来ました!

毎年、恒例になってますね、仕事の打ち上げ。
もうね、何を食べても美味しいけど、まずはこれです。
このドレッシングが美味しいんだよね。
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毎年の定番になりそうでございます。
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I-O DATA WN-AC1600DGR2:無線LANルーター

昨年、録画レコーダーが突然、壊れて、録画してあったものを見ないで終わってしまった。ガックシ。

泣く泣く新しいレコーダーを買った。
SHARP BD-W1500

インターネットを経由して、外からも録画出来る!と喜んでいたところ、「最近、出来ない」とダンナ。

どうもネットに接続出来ていないゾ。
再設定など色々試みる。

家は無線LAN仕様だが、有線にしてもダメ、ってことは壊れたか?
念のため、「初期化」して有線にすると、いけた。

けど、無線にするとダメ。

この無線の設定は、WPSボタンさえあれば、ボタンを5回ほど押すだけで設定が可能らしいが、いかんせん、うちのは古くて、そんなボタンはございません。

そうすると、セキュリティコードの設定やら、とにかく面倒で、、、。

しかも、無線経由でネットにつながってないし…。
おかしいね、こないだまで出来たのにね。

エエイ!買うぞ、おりゃ。
ネットで検索して注文した。
これだ。
I-O DATA WN-AC1600DGR2

amazonで注文したら翌日(つまり本日)届いた。
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箱を空けて、
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設定した。
あまりにも簡単。

パソコンもiPhoneもiPadも。
そして、レコーダーも。すんなり。
あっという間に済んだ。

ただ一つ、残念な結果が。
ダンナのPCだけは、5ghzで接続出来ない。
つまり、対応していないってことでした。残念でした。
(エー、買い直すのー?)

会社のライトニングトーク

会社では、従業員らが様々な取り組みをしている。

今年から始まったのは、月に一度のミーティングにおいける「ライトニングトーク」。
5分以内で発表をする。
ちゃんとタイムキーパーがいて、5分になるとぶち切られる。

Web系の勉強会やカンファレンスなどで流行っているものを会社でも取り入れている。
お題は自由。

これが、なかなかにおもしろい。
社員の新たな面を発見したりしている。

早稲田大学エクステンションセンター

「早稲田大学エクステンションセンター」の授業、2回目。

今日は企業における組織図を書き、その問題点などを考える授業。
そしてグループ内での発表。

組織の大小をとわず、同じような問題があがる。
部署ごとに、異なる「文化」や「モチベーション」などが存在する。

その間に交流は少ない。
大きな会社では、まったく交流がないという人もいる。

このことを問題と挙げる人が多いが、もしかしたらこれは、異なるそれらが存在し、交流が足りないことが問題ではない、のではないか?
異なるそれらが一つの目標に向かって、突き進めていないことが問題ではないのか?

つづきは来週。
来週の授業が待ち遠しいな。

近くで「アフター」という懇親会。
これもまた楽しい。
皆さん、忙しい中をやりくりしての「学び」。
モチベーションは高く、優秀だなぁ。
私も頑張ってみようと思う。

「AutoCADD研修」の補助

ある企業における「AutoCADD研修」の補助(後ろからサポートする)という仕事を、毎年、担当しています。
2日間の講師で本日は初日。
来週、もう1セットあります。

昨年は気仙沼にいたので1年お休みしてしまったので2年ぶりです。
普段はMacを使っているから、WindowsでAutoCADを教える立場というのは、難しいものです。

生徒さんは優秀で、覚えも早い。

終了後の本日の打ち上げは、関内駅の「ちんとんしゃん」という沖縄料理のお店。

毎年来てますよね〜。
イケメンなお兄さんがいるんですよ。

泡盛の種類も豊富で、これ、飲み過ぎちゃいますね〜。
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東京会議Hokkaido 2014_4月例会

「東京会議Hokkaido」の2014_4月例会に参加しました。
ダンナが北海道出身というご縁です。

場所はイトーキさん。
ゲストは増井俊之氏(慶應義塾大学環境情報学部 教授)
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その華々しい経歴。
なんといっても、iPhoneのフリック入力を開発した方です。
アップルでスティーブジョブズによる面接とか、おもしろい話がいっぱい!

そして、増井氏一押しの、彼が開発しメンテしているWebサービスを次々と披露して頂いた。

わかりやすい内容と、軽快な話し方。
魅了されましたよ、ハイ。

中でも、とっても気に入った動きがあって、ただ、見せ方というのか、そういうところが地味な気がしています、なんて、ズーズーしくも直接、述べたりして。ホント、私はズーズーしい。

でも、イヤな顔一つしないで、「その通りなんだよね」と言ってくださる優しさ。
ユーザーとして利用してみます。

ただ、開発の自由度が高いということで、今はAndroidの開発をしているそうです。iPhoneはメンドーで最近はちょっと…。とか。
そんな事言わないでiPhoneの方もお願いいたします〜。

次のステージ

自己流で会社経営して来ました。
理屈とか理論か、まったくおかまいなしの、勘だけがたよりの経営です。
このままではいけない。

たまたまですが、気仙沼出身の先輩のコンサル会社で、月に一度の情報交換会があるというので参加させて頂きました。

今回はITがテーマということで、オヤマさんにも関係があるのでは?と誘って頂きました。

冒頭に、御年79歳になるコンサルの先生が1時間半にわたってお話をして頂きました。
その内容の深さ、広さと、話のわかりやすさ、おもしろさ。

コンサルの先生って、本当にすごいわ。
だから、大きな会社も大枚をはたいてお願いをするのですね。

私のところは零細だから、このような先生方にお願いすることは今はかなわないけれど、そういう考え方があるという事を知るのは大事なことですね。

ある方が、私ではない別の方に話した「次のステージ」という言葉が胸に刺さっています。
私も「次のステージ」に進まなければ。

早稲田大学エクステンションセンター

[公開講座]早稲田大学エクステンションセンターというのがあります。

ラン友の石渡さんが講師を務めていて、ラン友であり石渡受講生という方々が増えてきた。
皆さんが口々に「オヤマさんも一度、受けてみるといいですよ」と。

前々から、気になる講座があったが、昨年は気仙沼に住んでいたり、まぁ、色々で延び延びにしていたが、今回は本当に興味のあるテーマ。

エイ!受講することに、ポチ!

「人材を育てる強い組織づくりと人事制度見直しの進め方に学ぶ」

1時間半の時間は、そうだったか!の発見の連続で、心の中の何かがすごく刺激された感じ。
その後の懇親会も楽しく、残り9回が楽しみです。

しかし、年度始めというこの時期に、毎週・木曜の夜を空けるということは意外にも大変な事ですね。
頑張りましょう。